Führung und Verantwortung neu denken
50/50
Club
50/50 Club® – Community & Think Tank für neurodiverses Unternehmertum
Neurodiversität und Unternehmertum
sind eng verbunden.
In Studien zeigt sich:
15–20 % aller Entrepreneurs haben ADHS-Merkmale,
20–35 % Dyslexie*.
Und viele bekannte Tech-Founder
ordnen sich selbst dem autistischen Spektrum zu**.
Gerade in der Tech-Branche sehen wir:
Wilde, neurodiverse Köpfe
haben die stärksten Ideen -
und bauen die größten Unternehmen.
Letzteres gilt aber fast nur für Männer.
Stürmische, disruptive Gründerinnen?
#nichtgaga
Müssen
erstmal beweisen, dass sie nicht ga-ga sind
grundsätzlich freundlicher sein
#immerfreundlich
#wosinddiekinder
erläutern, wer sich grad um die Kinder kümmert
und trotzdem mit einem Bruchteil an Kapital zurechtkommen
#bootstrapping
Lass uns das ändern. Lass uns vernetzen.
50/50
Club
50/50 Club® – Community & Think Tank für neurodiverses Unternehmertum
Wir stehen für ein Business-Ökosystem jenseits von Gender und alten Rollen.
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Wir bauen auf Kompetenz und Vielfalt im Denken.
Und 50/50 heißt NICHT:
Alle machen alles zu gleichen Teilen.
50/50 heißt:
Wir begegnen uns auf Augenhöhe – wertschätzend:
Verantwortung und Freiheit sind fair geteilt.
50/50 Club® ist ein kuratierter Kreis, entstanden aus meiner Arbeit mit Unternehmerinnen und wilden, neurodiversen Köpfen.
50/50 Club® basiert auf gemeinsamen Werten.
Und ja, Männer gehören dazu.
Wir sind deine Verbündeten.
*Die Angaben beruhen auf wissenschaftlichen Studien, u.a.:
Wiklund et al. (2020) – ADHD and Entrepreneurship Review;
Lerner et al. (2018) – Entrepreneurship and ADHD;
Logan (2009) – Dyslexic Entrepreneurs.
​
**Siehe meine Übersicht zu erfolgreichen, neurodiversen Entrepreneurs
Business-Coach · Anwältin · Konflikt-Expertin
Gründerin & Leading Voice des 50/50 Club®
